本报讯 （首席记者 邵宪杰 记者 赵岩） 10月17日，集团在会议中心举行平煤股份六矿、汝丰炭材公司领导班子副职公开选（竞）聘面试。集团党委书记、董事长李毛，总经理李延河，常务副总经理李庆明，副总经理焦振营出席并担任评委。

据了解，为贯彻落实上级国有企业改革深化提升行动要求，深入推进管理人员“四制”改革，按照集团年中工作会议部署要求，集团继开展六矿、汝丰炭材公司党政正职公开选拔、竞聘面试后，对上述两家单位领导班子副职进行公开选（竞）聘面试。

为做好此次公开选拔、竞聘工作，集团党委高度重视，精心部署。集团党委组织部牵头成立工作专班，相关部门积极配合，对报名人员进行了资格审核，为确定各职位建议人选提供了详细、准确的依据，也为现场评委提供了多层面、立体化的选任参考。集团纪委、媒体全过程监督，确保面试公平公正公开、程序严谨规范。

经过严格细致的工作程序，分别有17人、14人进入六矿、汝丰炭材公司领导班子副职公开选（竞）聘面试环节。面试过程中，大家按照抽签顺序依次登场，紧密结合竞聘岗位，谈了自身优势、工作思路和具体举措。

李毛、李延河等集团领导站位集团改革发展大局，严格履行评委职责，利用一整天时间，认真听取每一名参与面试人员对相关必答题的解答阐述，并紧紧围绕相关产业、企业发展实际提出相应问题，根据其表现进行了现场打分和综合评判。

评委们说，企业发展人才是关键。选什么人、用什么人就决定着事业要怎么干、会干成什么样，因此在选人用人上必须坚持把政治标准放在首位，多中选好、好中选优、优中选强，真正把那些德才兼备、公道正派的实干型干部选出来、任用好，为加快建设全球优秀的功能材料领军企业提供坚强有力的干部人才保证。

参与面试人员满怀信心地表示，在今后工作中，要珍惜干事创业的大好机会，把个人成长与集团发展紧密结合起来，不断加强学习、忠诚履职、创先争优，努力干出一番新业绩。