本报讯 （记者 赵岩） 7月22日上午，集团总经理李延河以普通党员身份，参加所在的集团综合办公室政策研究党支部组织生活会。

会上，与会党员深入学习了新修订的《中国共产党纪律处分条例》，以及集团第一次党代会精神。部分党员联系自身实际，交流学习收获，并深刻分析自身不足，认真开展批评与自我批评，进一步明确了努力方向和整改措施。

李延河指出，要从党纪学习教育中增强纪律定力。开展党纪学习教育，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，也是我们党纵深推进全面从严治党、以伟大自我革命引领伟大社会革命的重要举措。作为党员，要“学纪、知纪、明纪、守纪”，推动党纪学习教育走深走实、常态化开展，为集团高质量发展提供坚强纪律保障。要切实把党的“六大纪律”内化于心、外化于行，时时作为标杆衡量自己，校正思想行为，始终做到忠诚、干净、担当。

李延河指出，要从集团第一次党代会中汲取奋进力量。近期，大家对集团第一次党代会精神进行了深入学习。特别是对于集团党委书记、董事长李毛在工作报告中提出的“四不四必须”（不迷茫、不躺平、不懈怠、不停步，必须一心一意谋发展、必须坚定不移促改革、必须千方百计搞创新、必须聚精会神抓效益）实质内涵，要深刻领悟领会，与自身工作进一步结合起来，在执行上下大力气，不折不扣贯彻落实下去。

李延河要求，要从履职尽责中提升工作质效。综合办是集团的“智囊团”“高级参谋部”。大家在这个平台上展现出了较高的综合素养、工作能力、工作水平，付出了辛勤劳动，取得的成绩应给予充分肯定。结合党纪学习教育要求，针对企业面临的发展形势，对于下一步工作如何高质量开展，要有所思、有所悟，努力在服务集团改革发展大局中，始终走在前、作表率、创一流。

李延河强调，一要增强学习自觉。一方面，党纪学习教育要常态化开展、持续推进，并与工作实际结合，伴随人生成长历程。另一方面，要深刻领会习近平总书记提出的领导干部应该具备的“八项本领”“七种能力”，树立终身学习的理念，每天挤出点滴时间，结合工作实际、岗位需要，有针对性地进行学习。关键是坚持学以致用。要聚焦党的二十届三中全会精神，聚焦国家出台的各项正向激励政策，与集团党委和集团安排的重点工作、中心工作紧密结合，做到与时俱进，共同学习、深刻领悟、学以致用，为集团谋经营、强管理、抓落实提供高质量建议。二要持续强化“严细实”的工作作风。作为“智囊团”“高级参谋部”，必须全面落实“快、稳、严、准、细、实”工作要求，拔高工作标准，围绕“零失误、零遗漏、零瑕疵”的工作目标，树立目标导向，坚持目标牵引、目标引领，强化自我加压。如果没有高的定位、高的标准，自然工作方向不明、动力不足，工作成效肯定也不会出彩，只有高标准、严要求，才能让人快速成长。三要加强调查研究。了解企业发展的真实情况，必须勤下基层、调查研究。要建立自己的信息路径，讲究调查研究的方式方法，努力得到精准的、有价值的信息。要重点围绕集团党委、集团制定的方针政策，安排的重点工作、中心任务，在实际工作中的进度如何、质效如何，开展调查研究。要努力收集更多风险防范方面的信息和技术创新、改革攻坚等经营成效方面的信息，并对各类信息进行认真筛选辨别，挖掘有价值的信息，为集团党委、集团决策提供重要参考。四要注重廉洁自律。综合办是集团关键部门，作用非常重要，大家在工作中要严于律己，始终保持定力和毅力，自觉接受考验和历练。

李延河还对按照精准、快速、质量高的标准提升工作效率，养成良好工作习惯等方面提出要求。