本报讯 （首席记者 邵宪杰） 5月31日上午，集团科技创新委员会会议在会议中心召开，要求深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述，深入实施创新驱动发展战略，聚焦“四个面向”，深化“四链融合”，用好用活人才引、育、留、用激励政策，不断激发创新动力活力，推动更多科研成果转化为新质生产力，为集团高质量发展集聚新优势、增添新动能。集团党委书记、董事长李毛主持会议并讲话，总经理李延河出席会议。

集团领导张金常、凌兵奎、涂兴子、赵海龙、李本斌、李庆明、刘信业、江俊富、王安乐、焦振营出席会议，集团有关部门负责人参加会议。

会上，集团有关部门负责人汇报了集团“6＋2”重大战略性科研项目节点完成和奖励情况。

会议强调，创新驱动发展，创新开创未来。随着新一轮科技革命和产业变革深入发展，科技创新成为企业发展竞争的关键变量。要深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述，认真落实省委、省政府有关工作部署要求，坚定把创新摆在高质量发展的逻辑起点，放在全面建设高质量现代化中国平煤神马、加快迈向世界一流企业的核心位置，以与时俱进的精神、革故鼎新的勇气、坚忍不拔的定力，深入实施创新驱动、科技兴企、人才强企战略，不断提升科技创新能力，加快实现高水平科技自立自强，推动集团产业高端化、智能化、绿色化发展。

会议要求，要牢牢把握“六个坚定”，聚焦“四个面向”，深化“六个一批”，加强原创性、引领性科技攻关，谋深做实“卡脖子”技术攻坚大文章，实现科技实力从量的积累迈向质的飞跃、从点的突破迈向系统能力提升。要瞄准科技前沿新赛道，持续深化“四链融合”，集中力量推进集团“6＋2”重大战略性科研项目，通过创新调结构、促转型、育产业，加快推动重大科技成果“从1到N”的产业化，转化为新质生产力，为集团高质量转型发展开辟新领域、集聚新优势、增添新动能。

会议要求，人才是科技创新的源泉和支撑。要牢固树立“人才是第一资源”“人才不求所有、但求所用”等理念，紧密对接省管企业科技创新12条激励举措等政策，打造集团一流的创新生态。要探索建立以创新价值、贡献、能力、实效为导向的人才评价机制，用好用活人才引、育、留、用激励措施和“揭榜挂帅”“赛马制”等模式，推动“工资靠课题，奖金靠成果”制度化、长效化，让创新人才价值充分体现，努力以高活力创新驱动高质量发展，为集团建设世界一流企业作出更大贡献。