本报讯 （记者 薛亚丽） 4月24日上午，集团党委双向交流挂职“百人计划”工作座谈会在会议中心召开。集团党委副书记、工会主席张金常出席会议。集团有关部门负责人、首批机关与基层双向交流挂职人员、部分挂职接收单位代表参加会议。

会上，挂职人员代表、挂职接收单位代表发言。

张金常说，集团党委开展这次时间跨度长、投入精力大的双向交流挂职，旨在破解年轻干部“有学历缺能力、有想法缺方法”的成长困局，让广大年轻干部经历更丰富、阅历更完整、能力更扎实。从实践效果来看，这项工作是符合实际、富有成效的。通过双向交流挂职，进一步完善了集团年轻干部梯次培养的工作机制，提升了挂职人员的综合能力，形成了培养干部和推动工作互促共赢的良好局面，让年轻干部的成长路径更加丰富，让挂职干部的“铁肩膀”更宽更硬，让储备干部的源头活水更加充盈。

张金常说，4月20日，集团党委书记、董事长李毛同志在集团年轻干部党纪学习教育会议上作了重要讲话，围绕纪律、作风、实干、成才四个方面，对年轻干部健康成长成才提出了殷切期望。当前，集团迎来全面建设高质量现代化中国平煤神马、加快迈向世界一流的关键窗口期。各单位、各部门新老团队过渡交替，迫切需要更多年轻干部接好集团光荣传统和优良作风的“接力棒”，迅速脱颖而出、尽快成长、独当一面。面对新形势、新要求，大家要继续紧跟集团党委步伐，坚定发展信心，校准人生坐标，连明彻夜学习成长，投入到集团高质量发展事业中，争当志存高远、向前而行的“追风者”，争做务实重行、担当作为的“实干者”，争为火散成星、熠熠发光的“传播者”，以全新奋斗姿态在集团争创世界一流企业的新征程中取得更加优异的成绩。