本报讯 （记者 李怡静） 12月19日下午，集团创新创优人才座谈会在会议中心召开。集团副总经理江俊富出席会议。

会上宣读了《集团创新创优人才推进实施方案》，部分基层单位提出了在生产过程中急需解决的创新难题，集团首批创新创优人才代表分享了创新经验，并提出了有关创新的意见建议。

江俊富说，当前，集团正处于迈向世界一流企业的关键时期，迫切需要一支有梦想、肯坚持、能钻研的创新创优人才队伍。要打破常规，优化创新团队运作模式，建立健全创新创优人才全过程跟踪培养机制，根据不同行业、不同专业，探索有益于创新创优人才成长的学习、培养方式，搭建互相学习、思想碰撞的交流平台。要进一步完善创新收入分配制度，更加突出“工资靠课题，奖金靠成果”鲜明导向，赋予创新创优人才更大权力，提供更好待遇和更加充分的资金支持，为创新创优人才营造心无旁骛搞科研的良好环境。要探索构建多元化、多层次、多角度的人才培养留用考核体系，畅通创新创优人才“能进能出”通道，不断激发创新团队的创新激情和活力，努力创造更多具有颠覆性、引领性的创新成果，为集团高质量发展增添新动能。