（融媒体中心记者 薛亚丽 摄影 陶菲） 5月22日下午，集团人力资源管理专题（视频）讲座在会议中心举行，上海交通大学安泰经济与管理学院EE课程特聘教师程鹏应邀授课。集团党委书记、董事长李毛，总经理杜波参加学习。

集团领导张金常、张建国、蔡志刚、涂兴子、赵海龙、刘信业、江俊富、王安乐、李庆明，集团有关部门负责人参加学习。讲座由集团副总经理江俊富主持。

据悉，战略性人力资源管理是在经济全球化和企业面临技术、管理创新的背景下，为提升整体绩效，维持和加强企业竞争优势而产生的一种全新的人力资源管理方式。它将企业的注意力集中于企业战略的实现，通过系统优化与机制建设不断提升组织效率与人员效率，围绕人才梯队与企业文化建设，不断获取、开发、保留和激励具有优秀素质的员工，来持续累积和保持竞争优势。

程鹏曾在大型商贸集团及知名制造集团从事人力资源高管工作，后转至知名咨询机构担任高级合伙人、项目总监，在组织绩效提升和内部管理体系优化等方面，有着高深的专业造诣和丰硕的实战成果。

讲座中，程鹏围绕“战略人力资源管理”主题，从新时代人力资源管理新趋势、组织能力“三角”模型、管理者的人力资源职责、绩效管理循环等方面讲述了人力资源管理的新理念、新模式、新方法，为集团进一步提升人力资源管理水平提供了借鉴。

江俊富说，要深入学习今天讲座的内容，将听课中的新感悟、新收获内化为本领素养，提高履行职责的能力和水平，推动集团人力资管理工作再上新台阶；要检视问题所在，找出差距短板，拿出务实管用的有力举措，提高集团全员人均工效和劳动生产率；要围绕机构精干、人员高效目标任务，加快推进煤矿主辅分离、机构合并压减等改革任务，推动人力资源从人力成本向人力资本转变，为全面建设高质量现代化中国平煤神马提供有力支撑。

大家聆听讲座后表示，此次讲座理论阐述透彻、案例分析精彩、方法传授到位，具有很强的专业性、针对性、实用性。今后，将结合讲座中学到的知识，清醒认识新形势下企业人力资源管理所面临的机遇和挑战，立足企业实际，学思践悟、知行合一，围绕企业发展战略，转变人力资源管理理念，创新管理模式，为集团加快建设世界一流企业贡献力量。

讲座以视频形式举行，在各基层单位设立分会场。各基层单位领导班子成员及相关科室负责人在分会场聆听讲座。