（记者 赵晓辉）2月27日下午，集团信访稳定工作领导小组（扩大）会议在会议中心召开。集团党委书记、董事长李毛出席会议，强调要坚决贯彻落实中央、省委关于信访稳定工作的部署要求，以更高站位、更实举措、更严作风，全力抓好信访稳定工作，切实做到讲政治、讲方法、讲法治、讲担当，维护好企业和谐稳定大局，为加快建设高质量现代化中国平煤神马、全国两会胜利召开营造和谐稳定环境。

    集团党委副书记、工会主席张金常，纪委书记、省监委驻集团监察专员蔡志刚出席会议。集团副总经理刘信业主持会议。集团有关部门及基层单位负责人参加会议。

    蔡志刚传达上级关于信访稳定工作的文件精神。

    张金常总结回顾2022年集团信访稳定工作，深入分析当前信访稳定工作面临的形势，对做好下一步特别是全国两会期间的信访稳定工作作出安排部署。

    李毛讲话。他指出，信访稳定工作事关社会和谐稳定，事关企业长治久安。必须深入贯彻落实中央、省委关于信访稳定工作的部署要求，以更高站位、更实举措、更严作风，全力抓好信访稳定工作，切实维护好职工合法权益，切实维护好企业和谐稳定大局，以集团一域之稳定为全国、全省之稳定作贡献。

    李毛要求，一要讲政治。全国两会期间，确保不发生来自集团的任何干扰，是一项极端重要的政治任务。各单位、各部门要进一步提高政治站位，牢牢守住“五个不发生”底线；各基层党委书记要扛牢第一责任人责任，工作亲自部署、亲自过问、亲自督促，确保矛盾发现得早、化解得了，问题控制得住、处置得好。二要讲方法。深刻把握新形势下做好群众工作的新要求，改进思路和办法，切实做到得法、得当、得力、得人心。得法就是要综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，多措并举化解矛盾纠纷；得当就是要把握度，有理有节，既有效解决问题，又避免在解决问题中发生次生问题；得力就是要对信访积案、非访人群和信访事项比较集中的领域，建立风险台账，加强风险评估，最大限度将不稳定因素化解在萌芽状态；得人心就是要坚持以人为本，用心用情用力办好惠及职工的好事实事，将“企业发展、职工共享”核心理念落到实处。三要讲法治。学好用好新出台的《信访工作条例》，树牢“办事依法，遇事找法，解决问题用法，化解矛盾靠法”的工作导向，逐步把信访事项导入法治框架、法律渠道；对于以访施压、以闹求决、以访谋利等行为，腰杆子一定要硬、应对一定要果断，坚决狠刹缠访闹访歪风邪气。四要讲担当。把信访稳定的薄弱点作为开展工作的着力点，把化解信访问题作为检视自身、改进工作的关键法宝，进一步增强“八项本领”、提升“七种能力”，更好统筹信访工作与企业发展的关系，切实以群众工作高质量推动企业发展高质量。

   李毛强调，做好当前和今后一个时期信访稳定工作，任务艰巨、责任重大。要进一步增强“时时放心不下”和“事事放心不下”的责任感，强化风险意识和底线思维，以超乎寻常的决心、超乎寻常的举措，推动信访工作再上新水平，全力以赴为加快建设高质量现代化中国平煤神马、全国两会胜利召开营造和谐稳定环境。

   刘信业就贯彻落实此次会议精神提出要求。