（记者 李鹏飞）6月2日晚，集团人力资源数字化转型（视频）讲座在会议中心举行。集团党委书记、董事长李毛主持并讲话。

    集团领导张金常、蔡志刚、涂兴子、王良、潘树启、赵海龙、李延河、江俊富、王安乐、李本斌、李庆明，以及集团有关部室和单位相关负责人在主会场聆听讲座。

据悉，新一代信息技术是新一轮科技革命的核心力量，孕育着产业变革的巨大潜能。加快数字化转型，将推动企业的生产方式、业务形态等产生颠覆式重构，发挥后发优势，实现换道超车，抢占新一轮产业竞争制高点。

集团信息融合共享运营中心负责人围绕“集团人力资源数字化转型”主题，介绍了“人力资源管理的目标”“人力资源存在的挑战”“人力资源数字化三个阶段”“集团人力资源数字化转型三个阶段”等，着重分“数字下的集团人力资源”“数字化下的集团人力资源”“数字化转型下的集团人力资源”三个阶段，对集团人力资源数字化转型历程及目标、任务等，作了全面系统解读，提出的“数字化转型为集团战略决策、安全生产、企业改革、员工自助提供服务”等，帮助大家更深一层认识了人力资源数字化转型。

大家聆听讲座后表示，人力资源作为企业管理最重要的职能，在数字化转型升级浪潮中不可或缺。加快人力资源数字化转型，推进人力资源管理变革，深化人力资源共享，将有效盘活人力资源，激发企业改革创新发展的活力动力。今后，将结合讲座中学到的知识，清醒认识数字化转型的大趋势和当前的发展机遇，立足企业实际，学思践悟、知行合一，主动融入集团数字化转型战略，在人力资源数字化转型上躬身入局、顺势而为，全方位打造数字强企。

李毛强调了数字化转型的重要意义。他指出，未来的社会是数字化社会，未来的企业是数字化企业，未来的产业是数字化产业，数字化已经融入到生活的方方面面，适应不了数字化时代的终将被时代淘汰。数字化转型已是大势所趋。我们推进人力资源改革、人力资源共享，没有数字化平台，没有数字化技术，根本不可能实现。举办数字化建设方面的讲座十分必要，要高度重视此项工作，以数字化知识的全员普及，增进干部职工对数字化建设的系统了解。尤其是管理人员更要主动学、深入学，充分认清数字化转型带来的竞争性、重塑性变革，把握数字化转型的内在逻辑和规律，促使企业在数字经济时代准确识变、科学应变、主动求变，将省委“两个确保”“十大战略”部署落到实处、见到实效、产生实绩，壮大企业高质量发展新动能。

讲座以视频形式举行，在各基层单位设立分会场。基层各单位领导班子成员及相关科室负责人在分会场聆听讲座。