（记者 李鹏飞）2月10日下午，集团党委书记、董事长李毛到融媒体中心调研并召开座谈会，重点听取集团党委宣传部、融媒体中心关于文化、思想、宣传工作的汇报。李毛强调，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，传承发展、守正创新，与时俱进推进文化重塑；围绕贴民心、接地气、树正气下功夫，强化思想引领；加强宣传舆论引导，俯下身子走基层，让主流舆论始终成为最强音，做强集团高质量转型发展、建设世界一流企业的软实力支撑。集团副总经理江俊富，以及综合办公室负责人等陪同调研。

    在融媒体中心会议室，集团党委宣传部负责人汇报了今年集团宣传思想重点工作、企业文化三年行动初步方案等；融媒体中心负责人汇报了融媒体中心基本情况，以及制度、流程再造，队伍建设，工作思路和近期宣传报道重点工作等。

    听取汇报后，李毛对近年来集团企业文化建设和宣传思想战线取得的成绩给予充分肯定。他指出，企业文化建设是一项重要的基础性工作，关系制度建设和宣传思想工作成效，关系鼓舞士气、凝聚人心、思想引领等作用的发挥，一定要高度重视企业文化建设，摆在重要位置持之以恒抓好抓实。要坚持传承发展、守正创新、与时俱进，既要继承优秀的传统文化，更要顺应社会潮流、发展大局、企业大势，积极创新提升，融入创新、奋进、竞争、拼搏等精神元素，使企业文化体系更富时代性和感召力。要始终坚持文化建设的正确方向，在服务集团加快建设世界一流企业中重塑企业文化，使企业文化始终在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，与时代合拍、与集团高质量转型发展步调一致。

    李毛指出，实施企业文化三年行动，是集团重塑企业文化的重要举措。在方案制定上，要广泛征求意见，注重干部职工的接受度，切实形成广泛共识。要深入研究、细致谋划，在文化理念提炼上突出精髓核心，做到简单凝练，便于理解和记忆，让职工切实记在心里、挂在嘴上、落实在行动中。要稳妥有序推进企业文化视觉系统建设，规范统一形象识别系统，塑造一流品牌，增进干部职工文化认同，树立集团良好形象，扩大企业影响力。要进一步放大文化引领作用，营造激昂向上、奋力拼搏的文化氛围，用优秀文化涵养职工精气神，引领职工树立和坚定文化自信，增强安全感、幸福感、获得感。要注重发现和培育，让更多散发正能量的职工“网红”持续涌现，始终让主流舆论成为企业最强音、占据企业舆论场。

    李毛强调，要强化思想引领，围绕贴民心、接地气、树正气下功夫，切实把干部职工思想统一到集团党委部署和集团中心工作上来。要自觉担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，高举马克思主义、中国特色社会主义旗帜，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作。牢牢把握正确舆论导向，唱响主旋律，激发正能量，把干部职工士气鼓舞起来、精神振奋起来，朝着发展目标团结一心向前进。要坚持习近平总书记提出的20字好干部标准，以先进文化为引领，培养可堪大用能担重任的时代新人。

    李毛鼓励大家说，如果说教师是人类灵魂的工程师，那么宣传思想工作者就是广大职工灵魂的工程师，责任重大、使命光荣。要俯下身子走基层、深入一线搞调研，多到工厂井下、车间班组、职工群众中间，了解职工群众所思所想所盼，将镜头笔尖对准一线、聚焦职工，提高工作的精准性，让宣传思想工作更有感染力、影响力，形成广大干部职工献智献策、出力出彩的良好局面，展示出集团奋斗向上、创新发展的良好形象。

    调研中，李毛还听取了新城区双创基地融媒体中心建设相关方案的汇报，并提出指导意见。

    江俊富就紧紧围绕集团中心工作，进一步总结、宣传好企业高质量转型发展突出成就，以及加强宣传思想队伍建设、新闻理论研究、企业文化宣贯等提出要求。