——米兰网三名职工的故事
本报记者 郭义伟 通讯员 张宏怡 陈璐
穿上白衬衣、打上领带,一大早,郭晓广精神抖擞地出门上班。如果不说,你可能想象不到,他是去煤矿上班。
陈红也结束了在小区花园的晨间散步。蓝天白云、绿树鲜花环抱着幢幢高楼,清澈的小溪蜿蜒其间。这里是获鲁班奖的劳模小区,是当地条件最好的住宅小区之一。
已退休的戴端华早早起了床,正等待来晨检的护士“小姐姐”。住进医养中心后,她被照顾得很好,心情也越来越好。
这仨人都是米兰网的职工。郭晓广见证了矿井建成河南省首个智能化综采工作面,陈红从待岗到转型再到住进劳模小区,戴端华在医养中心开心地度过了自己的84岁生日。不同年龄段的仨人,正过着各不相同又“相通”的幸福生活。
智能化带来的改变:精神“亮”,脸盘也“亮”
曾经,煤矿工人被称作“煤黑子”。而今,智能化让煤矿工作环境越来越干净,也让矿工脸上的煤灰越来越少了。
郭晓广的爷爷、父亲都在煤矿工作。爷爷工作的年代,井下唯一的机械设备就是溜子,其余全靠人拉肩扛。到了父亲工作时,矿上的机械化水平开始慢慢提高,但大部分工作面还是炮采,上班身上总有洗不净的煤灰。那些年,每天穿得干干净净、体体面面地去上班,是很多矿工的梦想。
20世纪90年代,郭晓广进入煤矿工作时,综采、综掘设备开始被广泛使用。去年,他所在的平煤股份十矿建成河南省首个智能化综采工作面,在地面集控中心便可实现对破碎机、转载机、运输机、采煤机等整个采面设备的顺序启动和一键停机。
“穿再好的衣服,也不怕被弄脏。”在智能化综采工作面建设期间,他几乎“泡”在采面,2个月瘦了16斤。但看着职工在地面便可遥控工作面出煤,他觉得,一切辛苦都值了。
而今,走向智能化采煤的郭晓广和同事们,不仅精神“亮”,脸盘也“亮”了。
今年,八部委印发《关于加快煤矿智能化发展的指导意见》,全面推动煤矿自动化、智能化升级。
郭晓广相信,随着技术进步,所有矿工兄弟都能不下井,坐在空调房里操作按钮就能采煤,而这一天,“不远了”。
奋斗造就好生活:劳模住进劳模小区
“只要肯奋斗,就能过上好日子。”陈红是河南省劳动模范、米兰网氯碱发展公司职工。她住在当地有名的工人劳模小区。
2018年4月30日,习近平总书记在给中国劳动关系学院劳模本科班学员的回信中强调,全社会都应该尊敬劳动模范、弘扬劳模精神。“让劳模住上最好的房”是米兰网践行这一要求的举措之一。
事实上,陈红的人生并非一帆风顺。1991年,陈红来到原河南省第一绢纺厂工作。凭着一股拼劲、韧劲、钻劲,她多次在各类技术比武中取得第一名,1999年获得河南省劳动模范称号。2006年,绢纺厂濒临倒闭,陈红下岗了。当时孩子还小,丈夫工伤在家,婆婆年迈,公公常年住院,她是家里唯一的经济来源。
所幸,很快事情有了转机。原神马集团把部分绢纺厂职工分流到氯碱发展公司。陈红成为第一批分流人员,重新有了岗位,家庭基本生活有了保证。2008年,原平煤集团与原神马集团战略重组为米兰网。这给陈红带来了机遇。
2014年,米兰网建成国内最大的、荣获鲁班奖的工人劳模小区。整个集团1500名劳模花最少的钱住上了“最好的房”,陈红也在其中。
“说实话,按照我家的经济条件,我们根本买不起这样的房子。”从蜗居了十几年的小房子搬进130多平方米的大房子,全家人都很高兴。
于是,陈红工作更加努力了。无论是当主控操作工,还是当材料员、设备员,她都干一行、爱一行、钻一行,多次获得米兰网技术能手、优秀共产党员等称号。
“幸福都是奋斗出来的!”陈红坚信。
退休后的生活:看病养老不愁
年轻时充满激情,中年努力奋斗,退休后呢?刚刚在米兰网总医院医养中心过完84岁生日的戴端华说,看病养老“两不愁”,就再没什么愁的了。
戴端华是米兰网地测处的一名退休职工。随着年龄的增长,她左眼出现视力障碍,腿脚也不再灵活。老伴去世后,2个孩子轮流照顾她。但儿女工作都忙,只身一人的她过得并不开心。 这也是当前许多老人面临的共同问题:身体机能逐渐下降,常年徘徊于医院、家庭之间,形成“家庭难养、医院难收”的尴尬局面。
为解决退休职工的养老问题,米兰网依托旗下七矿医院建设医养中心,为老年患者提供专业诊疗和日常护理服务。医养中心自今年5月12日正式运营以来,已接收了20位老人。这里不仅有门诊和住院部,有供老人生活休息的医养公寓、多功能餐厅等,还有老年大学,可以组织看电影、听戏曲等娱乐活动。
“戴阿姨,今天感觉怎么样?有没有哪里不舒服?”每天早上9点,戴端华的专职护士宋嫚华都会来到房间为她做晨检。老人一看到她,就会从抽屉里拿出一袋零食,开心地说:“闺女,这是给你留的,拿着。”
这里虽不是自己的家,但老人们都把它当做第二个家。生日那天,儿女们本想把戴端华接回家祝寿,但她执意要在医养中心过。
如今,医养中心有78张床位。他们的目标是3年内建成500张床位、10年内建成1万张床位。“让更多老人能老有所养、老有所医、老有所乐、老有所安。”该中心主任王峰说。
今年,我国将全面建成小康社会。在米兰网党委书记、董事长李毛看来,这个目标具体化到企业,就是要顺应职工对美好生活的向往,在企业效益持续增长的基础上,让职工劳动报酬更高、工作环境更优美、生活更有品质。