7月6日上午，集团深化企业改革领导小组工作（扩大）会议在会议中心召开，深入学习贯彻中央全面深化改革有关精神，研究部署集团深化改革工作。集团党委书记、董事长李毛出席会议，强调要坚决贯彻落实中央、省委工作部署和要求，以高度的政治责任感和使命感，坚定决心、增强信心、凝聚共识，加强对标学习淮北矿业集团经验做法，加快推进各项内部改革、经营管理举措精准落地见效，推动集团改革向纵深发展。集团总经理杜波出席会议并讲话，常务副总经理马源主持会议。

集团领导张友谊、蔡志刚、张兆锋、万善福、巩国顺、王良、赵海龙、张建国、张金常、涂兴子、张电子、潘树启出席会议。集团有关部门、部分基层单位主要负责同志参加会议。

会议宣读了《学习淮北矿业集团 深化内部改革加强经营管理任务清单》（以下简称《任务清单》）。与会集团领导、有关部门和一矿、二矿、八矿、十一矿负责人就落实《任务清单》发言。

会议指出，党中央、国务院和省委、省政府近期召开会议，就国有企业改革提出了明确要求。集团各部门、各单位要把思想和行动统一到中央、省委的要求上来，始终树立“四个意识”，把握改革方向，以问题为导向，对表对标《任务清单》，保障改革进度和质量，特别是党政主要负责同志，要发挥好组织、示范、主导、督察作用，紧紧扭住重点领域和关键环节抓改革，确保中央、省委部署要求及集团各项改革举措和任务落地生根。

杜波介绍了淮北矿业集团近年来推动体制、机制、管理、技术等改革创新，奋力转型的经验做法。他强调，当前，我们的改革发展处于非常重要的时期，必须以新的视野，全面审视改革、重点推进改革，统一思想、提高认识、坚定信心，进一步增强责任感、紧迫感，持续深化改革。

杜波要求，要坚持问题、目标、效果导向，进一步明确方向、突出关键、纵深推进，以改革破解发展难题、提升质量效益、增强活力动力。持续深化改革，关键是要厘清思路，明确改革重点，紧紧围绕集团2020年改革发展重点和《任务清单》，进一步加强顶层设计，细化方案、落实责任、精准实施、协同推进，确保各项改革任务不折不扣按期完成，为全面深化改革、推进高质量转型发展提供坚实保障。

李毛强调，近两年，在省委、省政府坚强领导下，集团党委坚持破立并举，强化顶层设计，以前所未有的决心和力度全面推进改革创新，成功应对了各类风险的严峻考验。尤其是今年以来，集团党委确定了“1221”工作思路，强调要转好创新驱动和改革开放两个轮子，创新提出并持续推进“四项工程”，决策创新、管理创新等工作走在了省管企业前列。但是，对照淮北矿业集团等行业先进企业，我们在体制机制、管理模式和改革创新能力、发展质量效益等方面还存在差距。主业进位争先，根本在于认清自身的优势和不足，迫切需要我们加强对标学习，奔着问题去解决、向着目标去努力。其他产业也要选好标、立好标，在对标找差上下功夫，在追赶先进上提速度，在转型发展上再发力。

李毛强调，改革是企业的永恒主题。改革创新没有完成时，永远在路上。近期，中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过了《国有企业改革三年行动方案（2020-2022年）》，标志着未来相关改革有望保持加速破局节奏，深度和广度将超越之前，国资国企改革迎来了全面铺开的重要窗口期。三年行动关键看头年，2020年是国企改革关键节点，要抢抓机遇，坚持国有企业市场化改革方向，把思想和行动统一到习近平总书记的重要讲话精神，以及中央、省委的工作部署和要求上来，始终把改革作为决定集团发展的关键一招，坚定决心、增强信心、凝聚共识，以高度的政治责任感和使命感推动国有企业改革向纵深发展。

李毛要求，做好下一步工作，关键要狠抓落实。要加强顶层设计，紧紧围绕“六个坚持”“四项工程”，对表对标《任务清单》，抓住突出问题和关键环节，找出体制机制上存在的症结，拿出解决办法，明确任务目标、时间表、路线图，确保各项改革成果充分体现在时间节点上、立行立改上，全面增强国有企业竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。要掌握节奏和步骤，搞好统筹协调，使相关改革措施协同配套，分时、分类、同步有序推进，将目标规划变为现实。要坚持和加强党的领导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和组织路线，强化各级党委把方向、管大局、保落实作用，实现党建工作与生产经营深度融合、互促互进，以党的建设高质量推动转型发展高质量。要加强督导检查，建立健全评价体系，严格落实考核机制，层层传导压力，确保集团各项部署和目标任务落到实处、取得实效、收获实绩。

马源要求，要迅速传达贯彻落实此次会议精神，对表对标《任务清单》，细化分解各项目标任务，倒排时间节点，全力加快落实，推动各项改革举措精准落地见效。