10月23日下午，集团党委理论学习中心组在会议中心进行集中学习，认真传达学习了省纪委监委制定出台的《河南省纪检监察机关严肃查处诬告陷害行为澄清保护党员干部暂行办法》精神。集团党委书记、董事长李毛主持。

        集团领导杜波、马源、张友谊、张兆锋、王良、张建国、张金常、张电子、潘树启，集团相关部门主要负责同志参加了学习。

        会议传达学习了《河南省纪检监察机关严肃查处诬告陷害行为澄清保护党员干部暂行办法》。

       为贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》及省委《实施意见》要求，严肃查处诬告陷害行为，澄清保护党员干部，推动形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态，根据有关党内法规和国家法律法规，省纪委监委结合我省实际，于近日制定印发了《河南省纪检监察机关严肃查处诬告陷害行为澄清保护党员干部暂行办法》（下称《暂行办法》）。

      《暂行办法》共5章25条，对查处诬告陷害行为澄清保护党员干部的基本原则、适用范围、认定标准、责任主体、程序步骤、澄清方式等作了详细规定，增强了工作的规范性、系统性、可操作性。

       今年以来，集团党委认真贯彻落实中央、省委决策部署和要求，坚持正确的选人用人导向，制定出台了相关制度措施，加强对党员干部的日常监督管理，严格落实“三个区分开来”，旗帜鲜明支持干事者、宽容失误者、问责不为者、惩戒违纪者，确保职工群众问题能反映、矛盾能化解、权益有保障，形成了领导有威信、干部有激情、职工有信心的良好发展局面。

        会议强调，当前，集团正处于全面推进高质量转型发展的关键时期，需要一大批担当作为、敢闯敢试、埋头苦干的担当者、奋进者。干事担当总会有风险，深化改革难免会触碰部分人的既得利益，遭受个别人的质疑非议。《暂行办法》的出台，传递出为干事担当者撑腰鼓劲、向诬告陷害者亮剑出招的强烈信号，树立了扶正祛邪、激浊扬清的鲜明导向，对进一步调动和保护广大干部干事创业的积极性、营造风清气正的良好政治生态起到积极推动作用。

        会议要求，诬告陷害不仅是歪风邪气，更触碰了法纪底线。有效治理诬告行为，必须严格执行党的政治纪律和政治规矩。不仅要对腐败“零容忍”，也要对诬告陷害等不良风气“零容忍”。各级组织部门和纪检监察机关要坚持“三个区分开来”，把严管和厚爱、激励和约束结合起来，既要加强对党员干部的监督，又要依规依纪依法严肃查处诬告陷害行为，让诬告者心有所畏、行有所止，坚决维护党员干部的合法权益。广大党员干部要始终相信党组织、依靠党组织，放下包袱、消除顾虑，坚决纠正“多干多错、少干少错”明哲保身的错误观念，只要是大公无私、依规依纪开展工作就要理直气壮、敢抓敢管、主动作为，勇当改革发展的促进派、实干家，专心致志为党的事业、为企业发展干事创业、建功立业，以过硬的作风指数、担当指数，赢得职工的幸福指数和发展的质量指数。