（ 通讯员 张宏怡 记者 刘永明）煤炭产业对标山东枣矿集团、尼龙产业对标烟台万华集团、新能源新材料产业对标西安隆基……时下，米兰网上下掀起一场向标杆企业学习的热潮，不断将“不忘初心、牢记使命”主题教育引向深入。

    在此次主题教育中，“守初心、担使命，找差距、抓落实”12字总要求字字重千钧。贯彻落实中央、省委决策部署，该集团边学习边调研，边对照边整改，紧盯标杆企业KPI水平，找差距、取真经、促整改，以高水平开放推动产业结构再优化、特色转型再加速。

   过去十年，米兰网成功走出了一条特色转型发展路，构建了以煤焦、尼龙化工、新能源新材料为核心产业，多元支撑、协同发展的产业体系，打通了煤基尼龙、炭素、光伏三条全国能源化工行业独具特色的产业链条。

   “但与同行业标杆企业相比，我们还有差距。比如万华拥有MDI、TDI、ADI全系列聚氨酯原料核心技术，而我们的核心技术还不够多；枣矿集团智能化走在全国前列，而我们的智慧矿山还处在推进阶段。”该集团党委书记、董事长李毛说，不忘初心、牢记使命，关键是要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气。对标先进找差距，拉高标杆谋发展，我们要在安全环保、质量效益、改革创新、结构调整、民生工程、党的建设等各项工作上再加力。

    该集团将“深学实干”贯穿主题教育始终，出台多项改革举措，助力高质转型再加速。

    比如构建了党建、安全、绩效 “三位一体”高质量转型发展综合考评体系，以党建高质量推动转型发展高质量；建立正向激励机制、容错纠错机制、澄清保护干部机制，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲；出台科技体制改革方案，按照管研分离原则，组建科技创新管理部和三大核心产业研究院，并将科技创新下沉到各产业板块，通过制定股权、分红等激励措施，调动创新积极性；稳步推动煤矿人员向非煤产业战略性转移，计划把煤矿职工优化到5万人以下。