3月9日上午，集团党委书记、董事长李毛来到职业学院，为该院师生授课，强调要坚定信心、肩负重任，全力推进“万名矿工大转岗、百名教授进工厂、百名技师上讲台、千名学子下车间”，培养更多高技能、高素质人才，服务集团高质量转型发展，争创全国一流职业技术学院。集团常务副总经理马源，职业学院领导，以及集团相关部门负责人、相关培训班学员也现场聆听。
在授课中，李毛以生动的语言，精辟的论述，理论联系实际的讲解，深入阐述了集团的转型发展路径和目标，分析了集团职业教育的形势和任务，并对职业学院今后工作的开展提出了针对性、前瞻性、指导性意见。
李毛指出，集团党委描绘了集团未来发展的宏伟蓝图，提出要加快建成具有全球竞争力的世界一流能源化工集团的目标。要实现蓝图和目标，就需要世界一流的技工队伍作支撑，就需要世界一流的职业技术学院来培育技工队伍。集团转型发展三年行动计划，规划建设项目101项，重点是推动集团向三大主业转型。从宏观上来说，就是要从能源企业转型成一个材料企业。
李毛强调，企业的战略转型决定着对人才需求的转型。下一步，集团往材料产业转型的力度将不断加大，这就需要我们的人才也往这个方向转，我们的职业技术教育也往这个方向转。在具体工作中，就是要推进“万名矿工大转岗、百名教授进工厂、百名技师上讲台、千名学子下车间”。
李毛指出，“万名矿工大转岗”就是说，未来两年到三年，我们大量的富余煤矿职工要往材料产业转岗。职业学院要肩负责任和重担，发挥在职业教育方面的优势，安排好相关培训班，全力做好转岗矿工的培训工作。实现“万名矿工大转岗”，需要职业学院做一些教学上的调整，做到“百名教授进工厂”，组织教授、讲师到企业看一看、到车间学一学，了解企业每道工序和工艺，改善教学方法，增强教学针对性，提高教学的能力和水平。要做到“百名技师上讲台”，从集团项目、企业中，尤其是尼龙企业中，选出一批口才好、专业知识强、实操水平高的技师走上讲台，给职工和在校学生上课，增强实操教学效果。要促进“千名学子下车间”，让相关专业学生走进矿区、工厂，向经验丰富、实践操作水平高、责任心强的老师傅拜师学习，切实做到知行合一，理论和实践相结合，进而培养出更多高技能、高水平的技工，更好服务集团高质量转型发展。
李毛说，职业学院背后有集团十几万产业工人的强大支撑，有广大教职工和数万名在校学生的努力奋斗，必须坚定信心，扛起重担，发挥优势，在发展的进度上、速度上、质量上持续发力，在服务集团高质量转型发展的同时，与集团加快建设具有全球竞争力的世界一流能源化工集团同步，全力争创全国一流职业技术学院。
