事业兴衰，关键在党；管党治党，重在基层。
    党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，坚持把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，深入开展“两学一做”学习教育，持续推进全面从严治党向纵深发展，明确提出树立党的一切工作到支部的鲜明导向，为加强基层组织建设指明了方向、提供了遵循。
    近年来，集团党委认真贯彻落实习近平总书记关于加强基层党建工作的重要指示精神，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，持续推进全面从严治党向基层延伸，增强基层党组织整体功能，推动基层党建全面进步、全面过硬，让党的旗帜在每一个基层阵地上高高飘扬。

    明确建设目标，使基层战斗堡垒坚强起来 

    党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
    集团拥有80多个基层党委（直属党总支）、1700多个基层党支部，管理着4万多名党员，直接联系服务着十几万职工群众，蕴藏着巨大的凝聚力、战斗力、创造力。
     求木之长者，必固其根本。
     “任何时候支部建设都不能放松，支部都不能涣散，支部作用都不能弱化。”集团党委高度重视基层组织建设，党委书记、董事长梁铁山多次对此作出指示、提出要求。
    近年来，集团党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，积极践行党的一切工作到支部的鲜明导向，坚持把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，提出“像抓安全生产标准化一样抓好党组织标准化建设”，不断向中心聚焦、向大局聚力，以党的建设高质量推动企业发展高质量。
     主业是纲、主责是目，纲举目张。
    集团党委坚持把抓好党建作为最大的政绩，坚持分行业、分类别施策，分层次、分责任落实，与中心工作同研究、同部署、同实施、同检查，一批力度大、措施实、接地气的制度措施落地生根，推动集团基层党建工作始终走在全国同行业前列——
    完善学习制度，创新学习方式，强化理论武装，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织举办副处级以上党员领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神集中轮训班，深入开展“贯彻新思想，谱写新篇章”教育实践活动、“百人千场”形势任务宣讲活动、党的创新理论宣讲进基层活动，促使党员干部带头学思践悟，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
    探索推行“三四四一”党建工作运行机制，着力强化组织、队伍、制度“三个基础”，构建标准、责任、督查、考核“四个体系”，筑牢“两学一做”、服务型党组织建设、创建特色品牌、干部素质提升“四个支撑”，努力实现建成具有全球竞争力的世界一流能源化工企业目标，并随着中央、省委推动全面从严治党向纵深发展和集团党建工作整体水平持续提升，进一步完善提升。
    印发了推进基层党组织标准化、基层党建阵地标准化、党内组织生活标准化建设等文件，完善“1+N”党建工作标准化体系，从组织体系设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、工作载体建设、活动场所建设、工作运行机制、基本工作保障等8个方面细化标准，既可遵照执行又可考核监督。健全集团党委、基层党委（直属党总支）、基层党支部三级党建工作责任体系，逐级明确职责、压实责任，形成各司其职、齐抓共管、责任全覆盖的工作格局，实现党建工作从“软指标”变为“硬约束”，从“两张皮”变成“一股绳”。  

    按照基层党建阵地标准化建设要求，结合“一室四有两公开”标准，完成186个基层党支部示范点建设，带动了集团基层党支部阵地建设全面提档升级。在基层党委（直属党总支）设立“三会一课”辅导站，严格落实主题、时间、形式、指导、点评“五统一”制度，推动“三会一课”规范化、常态化、制度化。
    持续开展“党委创品牌、支部建示范、党员争优秀”活动，组织“双百双优”典型人物和“最美党支部书记”“最美共产党员”评选活动，选树了一批叫得响、立得住、群众公认的先进典型，引导广大党员干部履职尽责、主动作为，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，检验“两学一做”学习教育成效。
    为深入贯彻习近平总书记把党支部建设作为最重要的基本建设的指示精神，全面落实新时代党的建设总要求，今年7月初，集团党委书记、董事长梁铁山发表《树立一切工作到支部的鲜明导向》署名文章，对党支部功能定位、职责作用再认识、再明确，要求强化“两项功能”，抓实“三个基本”，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
    “只要基层党组织能够把‘集结号’吹起来，充分发挥好自身作用，集团党委各项决策部署就一定能落地生根、取得实效。”在集团贯彻落实省委十届六次全会精神暨2018年年中工作会议上，梁铁山再次强调。
    党徽，在基层熠熠生辉；党旗，在基层高高飘扬。
    按照集团党委部署和要求，各级党组织坚持真金白银投向基层、精兵强将充实基层，在“实”上下功夫，在“新”上求突破，在“严”上做文章，全方位推进基层党组织标准化建设，全覆盖开展激活基层党建活动，用实际行动汇聚转型发展的磅礴力量。 

    紧扣建设关键，让“头雁效应”发挥出来 

    党支部战斗力强不强，一个好班子是关键，一个好书记是核心。
    集团4万多名党员分布在1700多个基层党支部，抓实基层党支部建设，必须抓住党支部书记“一班之长”这个关键群体，以此激活基层党建工作一盘棋。
    近年来，集团党委坚持把党支部书记队伍建设纳入集团干部、人才队伍建设总体规划，在工作中突出“书记抓、抓书记”，注重把生产经营和党务工作“双经历”的复合型人才选配到党支部书记岗位，把党支部书记岗位当成选拔领导人员的重要台阶，不断激活党支部凝聚力、增强党支部组织力。
    集团党委组织部坚持重心下移、资源下沉，把目光聚焦基层、力量投向基层、指导下到基层、方法教到基层，开展经常性、常态化督促指导，确定了一批基层党支部作为示范点，选树了一批典型党支部书记，通过典型引路、示范带动，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。
    思想建党是基础，政治建设是统领。
    今年以来，集团党委坚持把全面从严治党落实到每一个党支部，持续加强党员干部理论武装、党性教育和业务能力培训，开展了为期3个月的“千名书记进党校”暨2018年度基层党支部书记轮训，1700多名在职基层党支部书记全部参加，规模之大、覆盖面之广、组织之严密为集团首次。
    为确保轮训质量和效果，集团党委明确提出“严要求、重管理、求实效”工作要求。集团党委组织部、党校等部门、单位紧密配合、沟通协调、统筹规划，按照行业领域和工作性质划分培训批次，投入了本部门、单位最好的软、硬件培训资源，力争让参训人员学到“看家本领”。
    在培训中，集团采用“讲、谈、练、看、写、考”的方式，安排了专题辅导、典型说法、案例教学、现场模拟、实地观摩、学员交流等环节，既有理论政策的深度解读，又有典型案例的交流研讨；既有群众工作的经验学习，又有应对突发事件的方法传授。
    “对于如何当好党支部书记心里更‘亮堂’了，对怎样借集团基层党组织建设的‘东风’做好党支部工作更有底了。”“学到了‘硬功夫’‘真本领’，更有信心和干劲做好基层党建工作。”对于怎样当好基层党组织带头人这个问题，许多参训党支部书记在学习交流中找到了答案。
    集团党委组织部负责人说，集中轮训是对党支部书记的一次直接具体的传帮带，对各级党组织更加重视基层党建工作、更有针对性地教育培训起到示范带动作用，为全面推行党支部书记持证上岗制度创造了条件。 

    激发组织活力，把战斗堡垒作用彰显出来 

    8月15日，集团党委举行“党的一切工作到支部”座谈会暨党支部书记持证上岗启动仪式，10名基层党支部书记代表从出席会议的集团领导手中接过培训合格证和任职资格证。
    实施基层党支部书记持证上岗制度，是压实党支部基层党建工作主体责任的必然要求；是进一步夯实集团党建工作基础、不断提升基层党建工作整体水平的客观需要；是提升集团党支部书记队伍专业化水平，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，为集团加快二次创业、特色转型发展提供坚强组织保证的战略举措。
    集团党委组织部对基层党支部书记实行动态管理，要求已取得“两证”的党支部书记，每年参加1次集中复训，复训采取以考代训的方式，考试合格者予以签注、续任，不合格者要参加集中培训，以此不断提升他们的理论、业务水平和适应形势变化的党务工作能力。
    党的号召就是党支部工作的“号角”，服务中心就是党支部工作的重心。
    集团各级党组织牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，讲政治、强功能、聚魂魄，全面落实“三四四一”党建工作运行机制，让越来越多的基层党组织真正成为教育党员的学校、团结职工的核心、攻坚克难的堡垒。
    一矿党委始终把党的政治建设放在首位，建立完善以民主集中制为核心的党内生活制度和以目标管理为主导的基层组织工作制度，把规范执行党组织各项制度当成党建基础工作来抓，通过强化责任落实、强化队伍管理、强化教育培训的“三强”模式，利用党建工作质量标准化管理考评体系中的“四讲四有”合格党员考核平台，按照30条考核细则严格考核，不断推动基层党支部组织建设工作上水平、出特色、创品牌。
    八矿党委坚持融入中心抓党建、创新理念抓党建，把“规定动作”与“自选动作”结合起来，实施“数字”党支部套餐，形成具有特色的“一个党支部一串密码”，实现党支部工作和生产经营深度融合、同频共振。该矿运输四队党支部的“五个一”工作法、维修三队党支部的“3+4”工作法、安监队党支部的“641”工作法、机电六队党支部的“三台一会”工作法、救护队党支部的“三个一”工作法、服务一队党支部的“四进四心”工作法等，为创建标准化党支部打下了坚实基础。
    帘子布公司党委坚持让党支部在基层工作中唱主角，教育督促党支部强化“两项功能”，抓好“三个基本”，打造一批组织健全、队伍优秀、制度完善、保障充分的党建标准化示范点。该公司各基层党组织围绕微党课、学习讨论、主题发言等环节开展主题党日活动，推动“三会一课”、民主评议党员等党内组织生活常态化、制度化、规范化，为党支部注入新活力，用“红色引擎”助推“改革快车”，达到了“一支部一品牌、一堡垒一特色”目标。
    “为了安全生产，为了家庭幸福，绝不能违章。”每天班前会上，这样洪亮的安全宣誓声都会在四矿掘进一队党支部的党员活动室响起。
    长期以来，该队党支部以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”为目标，不断探索基层党建工作方法，打造党建安全管理品牌，取得了连续60年安全生产无事故的成绩。
    “肩负传承使命，更要在学习中提升思想境界、在实践中增长本领，展现‘红旗’本色，续写安全传奇。”该队党支部书记李银聚说。他从取得培训合格证和任职资格证的那一刻起，就充分感受到集团党委对基层党支部书记的重视，感觉肩上又增加了一份沉甸甸的责任。
    尼龙化工公司化工四厂党支部书记刘镇江有着同样的感受。他说：“我们要增强‘主业’意识，进一步学习、把握基层党建工作的新要求、基本规律和方法技巧，做方针政策的解读人、改革发展的带头人、服务群众的贴心人，以实际行动打造干部职工满意的服务型党支部。”
    关山初度，征程再启。
    “在新的历史征程上，各级党组织必须牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，坚持向中心聚焦、向大局聚力，以党的建设高质量推动企业发展高质量。”在集团贯彻落实省委十届六次全会精神暨2018年年中工作会议上，梁铁山强调。
    这是号令，更是要求；是承诺，更是鞭策。
    各级党组织和广大党员干部将继续把握大局大势、聚焦主责主业，坚持不懈、久久为功，从严从实打牢基础，创建和培育特色党建品牌，让党的每一个“细胞”都健康起来，让每一个基层党组织都坚强起来，在深化二次创业、实现特色转型发展的伟大征程中展现新气象、彰显新作为、谱写新篇章。