安全生产，重如泰山。它一手牵着企业的前途命运，一手牵着千万家庭的幸福。职工安危，企业兴衰，皆系于此。
    党的十九大以来，党和国家将安全生产作为民生大事，要求越来越高，问责越来越严。高度重视和切实抓好安全生产工作，成为了各级党组织义不容辞的政治责任。
    习近平总书记多次强调，党委要管大事，发展是大事，安全生产也是大事。安全生产事关人民利益，事关改革发展稳定，党政一把手必须亲力亲为、亲自动手抓。
    习近平总书记强调的生命至上、安全第一思想，也是集团党委一直以来的重要安全遵循。
    6月11日，集团党委书记、董事长梁铁山在一矿监察督查安全工作时再次强调，要进一步提升对安全为天理念的认识，把让人民过上幸福生活作为我们一切工作的出发点和落脚点，坚守安全为天理念，守住安全底线，不断提升职工群众幸福指数。
    产量再高、成本再低、效益再好，只要安全有问题，势必“一票否决”，这就是集团党委的安全工作导向。
    正是站在这样的高度，今年以来，在转型发展的过程中，集团党委进一步加强思想引导、平台搭建、制度保障，在全集团范围内开展“不忘初心，牢记使命，践行‘三不四可’，狠反安全‘四风’”教育实践活动，掀开了以强化组织引领保障安全发展的崭新篇章，带领4万名党员和全体职工群众，奏响了安全发展的激昂旋律。

    深入学习与深刻反思——
    在理念提升中，坚定安全初心

    集团党委总有一种紧迫感，总在极目前瞻。
    这不仅体现在转型发展中，更体现在安全生产上。
    在安全管理体系不断完善、安全发展水平显著提升、安全生产态势平稳的当下，集团党委仍旧牢记安全初心和责任使命，居安思危，瞄准不足找短板。
    “部分干部对‘三不四可’的认识需要进一步提升强化，安全‘四风’问题没有根除。”在集团党委一届九次全会上，梁铁山提醒全体干部。对此，今年年初，为贯彻集团党委一届九次全会、集团二届四次职代会暨2018年工作会议、集团2018年安全工作会议精神，集团党委组织部下发《关于开展“不忘初心，牢记使命，践行‘三不四可’，狠反安全‘四风’”教育实践活动的通知》。
    据介绍，开展“不忘初心，牢记使命，践行‘三不四可’，狠反安全‘四风’”教育实践活动是集团党组织在安全生产中把方向、管大局、保落实的重要体现，是结合实际对“不忘初心、牢记使命”主题教育的动员热身。
    “通过活动的开展，我们要进一步深化全员对‘三不四可’安全指导思想的认知践行。在急难险重任务面前，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，引导广大党员在危急时候站出来、关键时刻冲上去，把党员身份亮出来、党员形象树起来，切实将党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业安全发展优势，为全面夺取二次创业新胜利、谱写特色转型发展新篇章提供坚强组织保障。”集团党委组织部有关负责人说。
    火车跑得快，全靠车头带。全员思想认识的提升，离不开党员领导干部的示范带动。因此，“不忘初心，牢记使命，践行‘三不四可’，狠反安全‘四风’”教育实践活动首先要求各基层党组织要组织一次“三不四可”安全指导思想再学习、再认识、再提升教育活动，引导党员领导干部深入学习领会集团安全工作有关要求，把着力点聚焦到“三不四可”认识提升上，聚焦到“三不四可”贯彻执行上，聚焦到安全“四风”问题查摆整改上，写出心得体会，展开专题研讨。  

    “随着安全周期延长和市场形势好转，一些干部职工产生了麻痹思想，重生产、轻安全的错误观念有所抬头。但我们要知道公司安全基础薄弱的现状没有根本改变，安全管理水平低下的现状没有根本改变，安全防范措施不到位和保障能力不强的现状也没有发生根本改变，安全管理标准不高、要求不严、手腕不硬、作风不实，安全工作依旧是我们最担心和最放心不下的事情。”
    “安全生产总体平稳的背后是压力，生产系统稳定运行的背后是紧张，是干部职工草木皆兵式的严防死守，这种状况不可靠也不可持续。以上问题如果不尽快加以解决，我们就难以跳出时好时坏的安全周期，就难以从安全高压下解脱出来，就难以集中精力抓改革、促转型、谋发展。”
    在氯碱股份公司3月份召开的党委理论学习中心组专题研讨会上，该公司党委书记、董事长赵玉祥把话说得很明，也说得很重。
    这话真正进入了党员干部的内心，让大家找回了不惜一切代价保证安全生产的初心。
    经过学习研讨，氯碱股份公司党员干部找到了自身安全短板，把安全“四风”问题具体化为生产过程中存在的“三种现象”（工艺指标失控，安全管理标准低；跑冒滴漏严重，安全保障能力差；劳动纪律涣散，安全责任落实弱），部分领导干部的“三种状态”（安全意识不强，想不到；专业知识不足，做不到；能力要求不够，管不到）以及部分职工的“三种倾向”（学与不学一个样，不去学；干好干坏一个样，不去干；听与不听一个样，不去听），并针对问题采取了切实可行的整改措施，明确了下一步安全工作的着力点。
    学习的过程也是反思的过程，红红脸、出出汗，更能让人直面自身存在的安全“四风”问题。
    因此，“不忘初心，牢记使命，践行‘三不四可’，狠反安全‘四风’”教育实践活动要求各基层党组织召开“践行‘三不四可’，狠反安全‘四风’”专题民主生活会，在揭短亮丑、真诚沟通中，达到统一思想、整顿作风、强化执行、确保安全的目的。
    为进一步强化“三不四可”安全指导思想，狠反安全“四风”，6月6日下午，土建处领导班子召开了“践行‘三不四可’，狠反安全‘四风’”专题民主生活会，领导班子成员对照初心和使命，坚持问题导向，分别作了个人对照检查发言，达到了统一思想、整顿作风、强化执行、确保安全生产的目的。
    前不久，六矿领导班子也召开了“践行`三不四可‘，狠反安全`四风’专题民主生活会，针对思想认识、工作作风、纪律意识、担当精神等方面存在的问题，认真开展批评与自我批评。
    在批评与自我批评的过程中，党员干部的安全弦越绷越紧，并不断根据生产实际拉高安全标准。
    在帘子布公司以反安全“四风”为主题的民主生活会上，该公司党委书记赵铁军提出了“像煤矿防范治理瓦斯一样狠抓花毛和原丝低聚物防范治理”的新理念，并带头剖析自身存在的安全“四风”问题。
    在带领党员干部不断反思自身存在的安全“四风”问题的同时，各单位党委还要求基层党支部召开以安全为主题的专题研讨和组织生活会，带领党员干部查思想认识、查工作作风、查纪律意识、查担当精神；说清楚安全“四风”问题在本人、本单位的具体表现，说清楚安全管理中存在的问题和不足，说清楚问题的思想根源，说清楚具体的整改措施，让广大党员牢记安全使命。
    4月6日，十一矿矿长车云立参加了综采四队的“践行‘三不四可’，狠反安全‘四风’”专题研讨会。针对该队施工的大采高工作面支架倾斜的情况，车云立和该队班子成员一同查找问题原因，及时纠正了个别管理人员靠经验主义指导安全生产的错误认识，明确了解放思想、创新工作、学习先进的改进方向。
    此外，为了营造全员践行“三不四可”安全指导思想，狠反安全“四风”的浓厚氛围，在集团党委的引导下，各基层单位不断扩大教育实践活动辐射面，提升全员安全理念。
    今年以来，四矿每季度都开展以反安全“四风”为主题的教育活动，不断提高职工对安全生产的重视程度；勘探工程处不断加强安全宣传教育，针对安全“四风”问题分批分层次开展大讨论活动，不断坚定全员安全初心。

    更高标准与更严要求——
    在行动落实上，践行安全初心

    思想引领行动。思想的提升最终也要落实到实际行动中去。
    以“不忘初心，牢记使命，践行‘三不四可’，狠反安全‘四风’”教育实践活动为抓手，集团党委立足于“想”，着力于“做”，带领各级党组织和广大党员干部以行动践行安全初心。
    结合在集中学习教育和专题生活会中查摆出来的问题，各基层党组织积极列出清单，组织整改，对安全生产标准更高，要求更严。
    针对安全生产实际，二矿党委不断加强对党员干部的安全培训，提高党员干部的安全能力。
    以加强防突和瓦斯治理工作为重点，该矿对生产单位副科级以上管理人员进行防突专项培训，并进行了考试，不及格者一律不准上岗。前不久，该矿又对副科级以上干部进行全脱产的安全风险分级管控专项培训。
    “目前，我矿的安全周期较长，这是认真践行‘三不四可’安全指导思想的结果。”该矿相关负责人说，“下一步，我们要针对查摆出的问题逐一整改，尽全力杜绝安全‘四风’现象的出现。”
    为督促党员干部以实际行动警惕安全“四风”，天通电力公司党委积极开展管理人员线路包保巡视活动。
    该公司目前共有94条线路，总长362公里。为保证线路安全供电，该公司外线车间要负责对线路进行日常巡视，工作辛苦。立足一线，该公司党委要求机关副科级以上干部实行线路包保巡视工作，每月至少对所包线路巡视2次，发现问题及时记录，再由外线车间进行整改。此外，该公司每季度会组织一次线路安全大检查，由线路包保人员与外线车间人员配合进行线路巡视检查，为安全生产提供了强有力的保障。
    在整改安全“四风”问题的过程中，五矿党委不断拉高对安全生产的要求。该矿出台了《领导干部带班值班下井及深入现场管理规定》，从领导干部入手，用钢的制度、铁的手腕，对可能出现的安全“四风”问题进行预防。
    在专题研讨过程中，九矿党员干部达成共识：工作落实不到位，是安全生产的最大威胁。为此，该矿建立了政工工作量化考核和周推进制度，每周问效，并开创基层支部学习活动微信新闻图片模式，确保每一份工作都有计划、有方案、有措施、有督促、有形象进度和跟踪实际效果。
    此外，在专项整改过程中，针对安全生产重点人员重点环节，集团各基层单位还不断查漏补缺。立足于生产实际，运销公司提出了“三严禁”，即严禁酒后上岗，严禁在铁路沿线边走边打电话，严禁在火车挂钩后上下火车或穿越铁路线；“三个警惕”，即穿越铁路线时刻要高度警惕，采样上下火车要保持高度警惕，夜间及风雪恶劣天气在火车上采样要保持高度警惕。立足于制度建设， 一矿下发《安全保证书和安全辞职书警示制度》《剖析式安全检查制度》《安全生产民主会制度的通知》等文件，督促各层级严格落实安全主体责任，进一步提高矿井安全管理水平。
    虽然各基层党委整改问题的侧重点不同，但立行立改的决心相同，行动步伐一致。
    针对查摆出来的问题列出清单，组织专项整改，这也正是集团党委对各基层党组织的要求。集团党委组织部还成立督导组，开展督导检查，每月一总结一通报，总结基层活动开展成效，推广好的经验做法，对组织开展不力、效果不明显的基层党组织给予通报批评，并把督导情况纳入基层服务型党组织考核，作为评判党组织和党组织负责人履行管党治党责任情况的重要依据，确保党员干部将已经坚定的安全初心，落实到行动上。

    示范引领与模范带动——
    在作用发挥上，根植安全初心

    大木百寻，根基深也；沧海万仞，众流成也。
    安全生产，重在一线，根基在每一名一线职工。
    基层一线，谁是职工群众的主心骨？谁是安全发展的“领头雁”？答案毫无疑问是党员。
    发挥党员的示范引领和模范带动作用，将安全初心和“三不四可”安全指导思想根植进每一名职工群众心中，使他们真正成为本质安全人，是集团党委一直以来的努力方向。
    党员作用的发挥，需要搭建平台。
    党员（安全）责任区就是集团党委为发挥党员安全引领作用，搭建的平台之一。2005年至今，党员（安全）责任区活动已经在集团开展了13年。今年以来，集团各基层党支部又将基层党组织标准化建设与党员（安全）责任区建设相结合，不断完善党员（安全）责任区工作方案，在牌板悬挂上进行规范，在党员穿戴上亮身份，使每一名党员（安全）责任区都成为了井下的一座安全堡垒，使责任区里的每一名党员都成为了井下的一面安全旗帜。
    在平宝公司井下，职工能深切感受到党员对安全使命的担当。
    今年一季度，平宝公司党委累计完善、建立党员（安全）责任区75个，确保每一名共产党员都被编入党员（安全）责任区中。一季度，该公司各党员（安全）责任区累计查改隐患720条，有效提高了现场安全管控水平。
    在十矿，越来越多的党员将安全初心根植进职工的胸膛。
    如何发挥党员作用，保证安全生产一直是十矿党委书记王长平关注的课题。今年，十矿党委动用组织力量去抓安全，完善了《十矿区队建设管理考核细则》《十矿党员（安全）责任区管理办法》等相关制度，建立健全了十矿区队建设和党员（安全）责任区管理机构。同时，该矿积极让党员与“安全不放心人”结为“安全伙伴”，在井下给他们讲操作规范和安全注意事项，到地面给他们讲安全知识，关心他们的生活和家庭，让他们时刻牢记安全是最大的幸福。
    目前，集团正在扎实开展“安全生产月”活动。在“安全生产月”活动中，集团党委及各单位不断提升党员的安全意识和整体素质，并发挥党员作用，助推“安全生产月”活动深入有序开展。
    在“安全生产月”活动中，集团党委组织部统一制定了集团党员安全承诺倡议书发给基层单位，并统一了党员安全誓词。
    6月13日，八矿党委组织井下单位党员在井口集中开展“生命至上、安全发展”党员安全宣誓、安全签名活动，并为在场党员发放集团党员安全承诺倡议书。该矿党委书记余贵军、矿长刘兴全参加了活动。
    6月15日，朝川矿党委在安全生产宣传咨询日活动中，为党员、职工发放了集团党员安全承诺倡议书，并带领党员宣读安全誓词，开展党员微故事活动，营造了浓厚的安全生产氛围。
    6月15日，十二矿党委也开展了以“生命至上、安全发展”为主题的党员安全签字、安全宣传咨询、有奖答题等活动。该矿党委书记李现锋、矿长肖珷等参加了活动。
    6月15日，十三矿党委举办“迎七一主题党日”活动，与会党员重温入党誓词。该矿党委书记郭鹏飞为与会人员上了生动的廉政党课。按照“安全生产月”活动安排，该矿矿长董正乐也围绕矿井安全发展，为与会党员上了一堂安全课。
    在“安全生产月”活动中，平禹一矿组织全体党员观看了事故案例警示教育片。该矿组织部门还领学集团党员安全承诺倡议书，要求与会党员要充分发挥模范带头作用，争做讲安全、懂安全、会安全、能安全的好党员。
    在进行安全学习的还有联合盐化公司的党员。为进一步牢记“三不四可”安全指导思想，狠反安全“四风”，在“安全生产月”活动中，该公司党委举办党员安全知识竞赛，不断提高党员为安全生产保驾护航的能力。
    在“安全生产月”活动中，各基层党委不断增强党员安全意识，提高党员安全能力，党员也积极影响带动身边的职工群众上安全岗、做安全人，使“生命至上、安全发展”理念成为大家共同的遵循。
    发展之大，莫大于安全；常念民生，必日思安全。
    集团党委把安全生产作为最大的民生工程，作为企业发展之根、和谐稳定之本。通过“不忘初心，牢记使命，践行‘三不四可’，狠反安全‘四风’”教育实践活动开展，集团4万名党员守牢了自己的安全初心；通过党员安全引领作用的发挥，4万颗安全初心带动更多的安全初心一起跳动，在全集团奏响了“全员想安全、人人保安全”的优美旋律。