新思想武装头脑，新理念引领方向，新作为开创未来。
    按照集团党委部署和要求，自3月中旬以来，由集团党委宣传部组织开展、历时2个月的“百人千场”形势任务宣讲活动在集团全面展开。
    由此，一场深入学习宣传党的十九大精神、全面贯彻落实集团“三会”精神的热潮在集团上下持续涌动。
    这是一次走进基层、贴近职工的大宣讲；这是一次明辨形势、强基固本的大学习；这是一次激发责任、鼓劲加油的大动员。

    讲清形势、明确任务，聚神聚焦聚力新思想新征程

    党的十九大为新时代举旗定向，以新思想指引新航程，擘画了我国社会主义现代化建设的时间表、路线图，描绘了决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的宏伟蓝图，意义重大，鼓舞人心。
    集团党委一届九次全会、集团二届四次职代会暨2018年工作会议向广大干部职工发出了以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，奋力谱写特色转型发展新篇章，建成具有全球竞争力的世界一流能源化工集团的动员令。
    面对时代命题，肩负重大责任，集团将怎么办？如何干？广大干部职工对于承载着希望与梦想的新时代、新征程，也热切期盼着去认知、去适应、去融入、去担当。
    思想是行为的先导。学习宣传贯彻党的十九大精神是当前和今后一个时期的重大政治任务和工作主题。
    集团党委高度重视学习宣传贯彻党的十九大精神，在多次组织认真学习的同时，就加强形势任务宣讲作出部署，要求把宣讲活动作为引领思想、激发动力、锤炼精神的有形载体和生动课堂，推动新思想、新精神在企业落地生根。
    党委书记、董事长梁铁山在集团党委一届九次全会上明确强调，各级党组织和全体党员干部必须来一次大学习，把宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，联系实际，注重实效，真正学懂弄通做实，用以统一思想、统揽全局、统领实践。
    总经理杨建国在集团二届四次职代会暨2018年工作会议上要求，要搞好新形势下日常性思想政治工作，不断创新形势任务教育方式方法，切实增强职工的归属感、认同感，形成上下同心、共谋发展的良好氛围。
    集团党委具有思想引领的优良传统和丰富经验，与时俱进打造了系列特色宣传思想文化工作品牌。去年，在集团党委的指导下，集团党委宣传部组织举办了“百人千场”形势任务报告会，动员全集团领导干部和宣传骨干力量，深入基层巡回宣讲，声势大、效果好，受到了基层干部职工的欢迎。
    “我们打算今年继续采取这种形式开展宣传教育。这也是贯彻落实省‘党的创新理论万场宣讲进基层’活动要求的具体行动。”集团党委宣传部负责人说。
    党的十九大精神内涵极为丰富、思想十分深刻，集团“三会”提出的安全生产、结构调整、改革发展、党的建设、和谐稳定等目标明确、工作细致、措施具体，要想在短短几个小时内讲深、讲透并非易事。
    为此，集团党委宣传部提早部署、精心准备，听取各单位班子成员的建议及要求，了解干部职工群众思想状况及关注的热点、焦点问题。宣讲人员在反复研读、学深学透党的十九大报告和集团“三会”工作报告的基础上，深刻把握其中的思想观点、理念精髓、方法措施，并围绕当前干部职工在学习中普遍关注的热点问题进行深入思考研究，反复提炼修改，编写了宣讲辅导材料。  
    3月16日上午，集团党委理论学习中心组学习秘书培训暨“百人千场”形势任务报告会、“大学习、大练兵、大调研”启动仪式在集团会议中心举行。
    作为“百人千场”形势任务宣讲活动的首场报告会，集团党委宣传部相关负责人在会上作了辅导报告。报告紧紧围绕集团“三会”精神，分别从党建核心、安全决心、发展信心、任务重心、不忘初心等五个方面进行系统阐释，既有理论高度、思想深度，又有很强的针对性、实践性，赢得了与会人员的阵阵掌声。
    随后，该报告分别在《中国平煤神马报》和集团电视台进行全文刊发和播放，便于广大干部职工学习。
    讲清形势、明确任务，展示成就、鼓舞士气，提振精神、凝聚力量的形势任务宣讲活动大幕正式拉开。

    走进基层、走近职工，“四个转变”入脑入心，方向目标更加清晰

    从百里矿区到地面企业，从车间班组到井下头面，一场场宣讲紧锣密鼓地举行。
    每次宣讲，会场座无虚席，宣讲人员有的放矢，既严谨又生动，十分接地气贴民心；现场听众聚精会神，认真记笔记，有的还现场录音、拷贝讲义，以便随后深入学习。
    从党的十九大主题到全面加强党的建设，从树立安全发展理念到对“三不四可”安全指导思想再认识，从坚持“四个转变”到坚定“四个自信”，从坚守“企业发展、职工富裕”初心到大踏步走向更加美好的未来……集团“三会”精神在宣讲中入脑入心，发展蓝图在宣讲中次第呈现，目标责任在宣讲中更加明晰，思想的伟力激荡集团上下。
    3月29日下午，一矿召开全矿干部职工大会，集中学习贯彻集团“三会”精神。该矿党委书记王广民作了形势任务辅导报告，矿机关副科级以上干部和区队干部、班组长、职工代表等近400人参加学习。
    “由基层单位党委书记宣讲，抓住了形势任务教育的‘要害’和‘枢纽’，产生了‘上行下效’的良好连锁反应。”王广民说。据悉，该矿将用1个月的时间，分别采取矿副总师以上领导包重点队、机关科室包区队、区队党组织专场辅导等形式，让宣讲进区队、进班组、进车间、进社区，形成宣讲全覆盖。
    “过去都是听专家讲，现在变成自己走上讲台进行宣讲。要让干部职工听得懂、能领会、可落实，我觉得责任和压力非常大。”四矿党委书记黄庆显说。
    为保证活动效果，四矿党委按照集团党委要求，制定了形势任务教育活动方案，结合实际编写辅导材料，从矿各战线、区队、媒体宣传三个层面进行宣贯。4月16日到27日，该矿9条战线举行了9场报告会，基层区队组织了8场宣教活动，2400人次听取报告、参加学习。
    4月6日，八矿召开“百人千场”形势任务报告会启动仪式。该矿党委书记余贵军要求，通过全面宣讲，把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法，达到“学精神、见行动、促发展”的目的，最终实现建设安全高效富裕美丽新八矿的目标。
    从4月6日到4月底，该矿进入“全面宣讲”时间，全矿各战线、76个基层党支部分别组织了宣讲，2600人次参加学习。
    除大范围、大规模的集中宣讲以外，集团各单位还积极创新形式，改变过去单向灌输、照本宣科的方式，精心组织面向基层的对象化、分众化、互动化宣讲活动，将幻灯片、音乐等元素融入宣讲过程，运用“微教材”“微宣讲”“微课堂”，真正实现了“大宣讲”“大学习”。
    建工集团所属各单位党委实现本部与外部同时启动、同时进行，开通了“在线课堂”，使宣讲内容“一点式扩散”。本部职工与在外施工单位职工同时学习交流，谈认识、说体会，促进思想交融，形成群策群力、转型发展合力。
    帘子布公司党委坚持台上、台下互动，在宣讲结束后召开座谈会，征求听众对宣讲的意见建议，了解干部职工思想动态；坚持干部、职工互动，各级党员干部利用巡检、调研等时间，与职工面对面交流，讲形势、说前景、话未来，深入细致地教育引导。
    田庄选煤厂党委在组织管理人员集中学习的同时，要求各基层党支部发挥网格管理作用，党支部书记下班组、到岗位，围绕“平安田选、文化田选、科技田选、和谐田选”创建目标和干部职工一起学习讨论，确保每一名党员和职工能听懂、能领会、能落实。
    从车间到班组，从矿区到社区，从东南沿海到西北边陲，从中原腹地的集团总部到美国、日本的临时党支部，时时有学习研讨的课堂，处处是强基固本的阵地。
    全面系统学习、透彻深入宣讲、鲜活生动解读，在广大干部职工中产生了强烈反响和思想共鸣。辩证看形势、理性看变化、务实抓改革、齐心谋发展，在每个人内心激荡、升华，不断转化为特色转型发展的精神动力。

    信心更大、劲头更足，思想伟力凝聚成发展的强大合力

    共识在宣讲中凝聚，信心在宣讲中增强。
    “形势任务宣讲具有很强的思想性、指导性、针对性，这样的学习教育应时、及时、适时。”
 “只有撸起袖子加油干，才能无愧于新时代。”
    聆听宣讲报告与交流互动后，广大干部职工深受鼓舞，更加坚定了以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，奋力开创二次创业新局面、谱写特色转型发展新篇章的信心。
    旗帜在引领，凝聚正能量，提振精气神，广大干部职工学中干、干中学；梦想在召唤，不忘初心、牢记使命，砥砺前行。
    坚强党建核心，这是基层党员干部的一致声音。