成就荣光与梦想的这片沃土
20年间,在集团数万名普通党员中有4名党员荣幸当选党的全国代表大会代表,这在全省甚至全国国有企业中都不多见。这“不多见”的背后,是集团党委始终坚持党的领导,全面推进从严治党,持续创新党的建设,为广大党员成长成才搭建了广阔平台,为优秀党员不断涌现提供了丰沃土壤。本报今日刊发长篇通讯《成就荣光与梦想的这片沃土》。敬请关注。
10月18日以来,全国上下沉浸在党的十九大胜利召开的喜悦之中。而对于集团职工来说,这种喜悦里还带着自豪、骄傲与强烈的对党和国家重大事务的参与感。
“我们身边的一员——我矿掘进二队队长王羊娃作为代表参加了党的十九大,也带去了我们的心声。”十三矿职工、王羊娃的工友赵中杰说。
得知王羊娃成为党的十九大代表时,赵中杰心情激动却并不觉得惊讶。因为在集团普通党员中,作为代表参加党的全国代表大会的,王羊娃不是第一人。
翻开集团发展的历史画卷,党的十五大代表王川根、十六大代表张玮、十八大代表白国周的名字熠熠闪光。和王羊娃一样,他们都是一个时期国家产业工人的优秀代表,他们身上也都集中体现了共产党员的先进性。
20年间,一个国有企业,涌现出4名党的全国代表大会普通党员代表,这在全省甚至全国国有企业中都不多见。如果说1997年,王川根当选党的十五大代表时,还有人觉得这是偶然,那么现在,人们留下的就只有惊叹。
惊叹之余,人们也不禁发问,米兰网普通党员中为什么能走出这么多党的全国代表大会代表呢?
从1人到4人,他们虽工作各异,但品质相同、信念相同
10月18日,中国共产党第十九次全国代表大会在人民大会堂隆重开幕。当雄壮的国歌声响起时,电视机旁70岁的王川根默默地在心里和在场的党代表一起歌唱。
1997年,王川根作为党的十五大代表进入人民大会堂。之后20年间,集团又有3位普通党员出席了党的全国代表大会。
从1人到4人,虽然他们年龄不同、岗位不同,但表达了同样的想法:成为党的全国代表大会代表,不仅是一生最大的荣耀,更增强了履行党员职责、传递基层声音的重大责任感。
这种荣耀和责任感源于群众和党内同志的信任与重托。“要成为党代表,并不容易。”集团相关部门负责人说,“每一名党代表都是严格按照党章和中央关于做好党代表选举工作的要求,坚持党的领导与发扬民主有机统一,采取自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选的办法产生的,必须具有较高的思想政治素质、良好的作风品行和较强的议事能力,并在各自岗位上取得显著成绩。”
不管是被誉为“职工的贴心人”的王川根,还是由普通电焊工成长为“新时期产业工人楷模”的张玮,或是在井下掘进一线创造了22年安全无事故纪录的“金牌班组长”白国周,以及脚踏实地实现自己“人生梦”的王羊娃,他们都有着共产党人吃苦耐劳、爱岗敬业、以身作则、无私奉献的优秀品行,有着共产党人全心全意为人民服务的坚定信念。
这种优秀品行从何而来?这种坚定信念因何而生?要回答这些问题,必须追本溯源。
从严把入口到严格教育,一次次思想、作风、党性上的“补钙”“加油”,锻造了过硬的党员队伍
“从根本上看,党员群体本就是集团最优秀的群体。”白国周说,“要想成为党员,首先要从思想上、行动上向党员标准看齐。”
1996年,26岁的白国周第一次写了入党申请书,但没有实现愿望。之后,他用了12年时间不断提高自身素质,终于达到了党员标准。
要建设过硬党员队伍,首先要把好党员入口关。长期以来,集团党委坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”原则,严格执行标准,强化程序管控,对入党积极分子进行集中脱产培训,从根本上提高了发展党员的质量。
参加集中培训时,很多入党积极分子的第一感觉就是“严”。“无故缺席一次者、迟到或早退一次超过30分钟者、请事假或者病假超过2次者,均不予结业;请人替考、无故旷考或考场作弊者一律取消考试资格。”曾作为集团入党积极分子参加集中培训的氯碱发展公司职工刘会朋对此记忆深刻。
让他记忆深刻的还有集团党委对培训课程的精心设计。“培训形式灵活、内容丰富,还有专家前来授课,让我对党的性质、宗旨等有了更加深刻的理解,对为什么入党有了深刻的认识,进一步坚定了理想信念,坚定了共产主义信仰。”刘会朋说。
入党只是第一步,等待党员的是更加严格的教育。
学党章,听党员领导干部上党课,在集团党建信息网上学习上级的新精神、新要求……学习让党员对党的理解更深刻了,感觉自身的责任更重了,视野、心胸也更开阔了。
“入党前,作为班组长,我考虑的是一个班组的安全;入党后,作为党员,我开始考虑整个矿甚至整个行业的安全问题。”白国周说。也正是因为如此,他创造出了一套完整的“白国周班组管理法”,在全国推广。
时光如梭、斗转星移。但不论时间如何推移,集团党委从严治党的态度从未改变,对党员的管理教育愈加严格。
特别是党的十八大以来,集团党委以党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等3次重要的党内学习教育为载体,带领全体党员读原著、学原文、悟原理,坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,把为民、务实、清廉的价值理念植根于灵魂深处,一次又一次在思想、作风、党性上为全体党员干部集中“补钙”“加油”。
为确保教育见成果、见实效,集团党委持续规范、不断创新党的建设工作。
集团党委将建立完善标准体系、责任体系、督查体系、考核体系“四大体系”作为加强党的建设的重点,下发了《关于推进基层党组织标准化建设的意见》等系列文件,以“一室四有两公开”建设为载体,使全面从严治党不断向基层延伸,使“像抓安全生产标准化一样抓好党组织标准化建设”的理念在各级党组织深植。
同时,集团党委坚持建好、管好、用好党建阵地,修订完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度;通过赠送一张“党员政治生日”贺卡、重温一次入党誓词、进行一次谈心谈话等方式,为全体正式党员过“政治生日”;坚持每月固定一天,以基层党支部为单位,开展“主题党日”活动;坚持每年七一开展党员义务奉献活动,等等,凸显了各级党组织作为团结职工的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒的重要作用。
“一项项活动锤炼了党员的党性修养、一次次教育升华了党员思想境界。通过集团党委开展的常态化教育,我们解决好了世界观、人生观、价值观这个‘总开关’问题,牢记党员义务,履行党员使命,用行动叫响了党员称号。”白国周说。
从党的全国代表大会代表到最美党员群体,忠诚使命、履职尽责,先进党员典型成为指引广大党员前行的“灯塔”
“新常态去产能,经济发展稳中升”“调结构促升级,煤盐焦化布局齐”“十九大定方向,祝愿祖国更辉煌”在热议党的十九大报告时,王羊娃简简单单的几句话表达了对于全党、祖国和米兰网5年来取得辉煌成就的喜悦,表达了集团全体职工对未来发展的信心,也赢得了阵阵掌声。
认真听取、审议报告,选举中央委员会委员……王羊娃在参加党的十九大期间,忠诚使命、履职尽责,展示了集团党员的良好形象。
同一时间,集团还有更多优秀党员典型,在自己的岗位上,尽忠职守,无私奉献。
10月19日,帘子布发展公司原丝厂纺丝工段乙班带班长张国华一瘸一拐地来到车间。虽然严重的痛风使他的左腿难以打弯,但他仍登上1米多高的操作台,教导年轻的卷绕工处理问题。对他而言,敬业奉献就是使命。
10月20日,林业处坑木林场副场长唐宏伟一大早就进山了,一袋干粮,一壶水,一巡查就是一天。4万多亩的林区,印满了他深深浅浅的脚印。对他来说,守好林区就是使命。
如他们一样,集团越来越多的普通党员在平凡岗位上彰显着尽职尽责、吃苦耐劳、勇挑重担的优秀品质,创造出了不平凡的业绩,被职工群众交口称赞,也成为职工群众学习的榜样。
一直以来,集团开展的挖掘、表彰职工身边先进党员典型的活动,更是为优秀党员成长搭建了宽广平台,为优秀党员发挥模范带头作用提供了丰沃土壤。
2014年,集团党委评选出了30名“最美党支部书记”“最美区队长”“最美共产党员”,去年又评选出“最美安全岗员”“最美奉献之星”“最美创新能手”各10名,并大力宣传他们的先进事迹,充分发挥了优秀党员的示范引领带动作用。
“虽然获得‘最美’称号的先进党员人数不多,但他们已成为指引更多党员前行的‘灯塔’,他们的精神也将会变成燎原的星火,燃起所有党员干事创业、无私奉献的热情。”集团相关部门负责人说。
从“最美”群体到全体党员,不忘初心,牢记使命,砥砺奋进,星星之火渐成燎原之势
对标先进,越来越多的党员开始反思,怎样做才能对得起党员称号、符合优秀党员标准?
10月19日,集团优秀党支部书记、八矿安监队党支部书记郭伟峰下井后,像往常一样赶往条件最艰苦的地点巡检。该队有一项规定,党员负责检查的地点永远是路程最远、条件最艰苦的。对此,该队党员毫无怨言。他们表示,党员就要带头干最累的工作。
自发向先进典型看齐,争做安全先锋、创新先锋、服务先锋,成为越来越多集团党员的价值追求。通过一名优秀党员辐射带动,造就一个优秀党员群体的现象也不断出现。
截至目前,集团5000多个“党员(安全)责任区”构筑了纵向到底、横向到边、重点岗位全覆盖的党员安全预防网络;建立了100多个以优秀共产党员名字命名的“技术工作室”,使广大党员的聪明才智在企业得以更好发挥;以党员为核心的志愿服务团体“遍地开花”……
“我们要不忘初心、牢记使命,完成党和企业交给我们的各项任务,为集团的发展做出更大的贡献。”在记者采访过程中,很多党员都表达出了相同的观点。
可以预见,未来集团还将涌现出更多优秀共产党员,这也将是企业实现更好发展的重要支撑和力量源泉。