4月28日上午，集团在矿工俱乐部召开2017年科技进步与管理创新大会。会议总结部署科技进步和管理创新工作，表彰先进，树立典型，引导全体干部职工，尤其是广大科技和管理工作者，攻坚克难，创新创效，为集团实施二次创业、加快转型发展做出新的更大的贡献。集团党委书记、董事长梁铁山发表重要讲话，总经理杨建国主持会议。
    集团领导马源、王玉、徐建明、张友谊、张兆锋、万善福、张允春、张建国、张金常、杜波、涂兴子、张电子出席会议。
    会上，集团总工程师张建国作工作报告。他在全面总结集团过去一年的科技工作后说，2017年集团科技工作总体要求是：全面贯彻集团党委一届八次全会和集团2017年工作会议精神，深化政策引领，突出创新重点，夯实科技基础，推动工作落实。坚持以科技创新保障安全生产、提升质量效益、引领未来发展为抓手，加快国家重点实验室建设步伐，强化科技同经济对接、创新成果同产业对接、创新项目同生产力提升对接、研发人员劳动同其收入对接，推动形成全员创新的良好氛围和环境，为集团攻坚转型、二次创业提供有力保障。
    集团常务副总经理马源宣读表彰决定。
    梁铁山为2016年度科技进步与管理创新特等奖、科技进步特别奖、最高技术奖、最高管理奖、最高社科奖获奖代表颁发奖金和荣誉证书。与会领导为2016年度科技工作先进集体、科技进步一等奖、拔尖人才、企业管理现代化创新成果一等奖、社会科学成果一等奖、青年科技奖、煤炭生产一线优秀青年科技工作者获奖代表颁奖。
勘探工程处处长张福旺、帘子布公司总经理王安乐在会上做科技创新先进事迹典型发言。
    梁铁山发表重要讲话。他指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩，把创新摆在国家发展全局的核心位置，大力实施创新驱动发展战略。李克强总理在今年的《政府工作报告》中明确提出，要以创新引领实体经济转型升级。省委、省政府全面贯彻落实中央决策部署，聚焦产业发展，突出成果转化，在培育创新型企业和产业集群、郑洛新国家自主创新示范区建设等方面，部署实施了一系列政策措施。以上这些，都为集团大力实施创新驱动战略进一步指明了方向、提供了重大机遇。
    梁铁山指出，创新是引领发展的第一动力。长期以来，集团始终把创新作为转型发展的重要抓手，在发展内涵、产业升级、资本运作、体制机制等方面进行了艰辛的探索和实践，逐步走出了一条能源化工企业独具特色的转型发展道路。这条道路，是我们解放思想、敢为人先、不畏风险闯出来的，凝聚了集团公司几任领导班子和广大干部职工的智慧和心血。这一重大创新成果，使我们对于今后的发展实践，有了更加深刻的理解和把握。我们必须清醒地认识到，发展永无止境，创新永无止境，面对新形势、新任务，各单位、各部门一定要把创新作为一把手工程，主动扛起创新发展的大旗，做到重要发展思路亲自研究、重大创新项目亲自部署、重点创新成果亲自把关，不断推进理论、制度、科技、文化等各方面的创新，着力培育形成一批在国内国际具有较强竞争力的创新型企业。
    梁铁山强调，科技强则产业强，产业强则企业兴。下一步，我们必须紧紧围绕煤焦、尼龙、新能源新材料三大核心产业，坚持以科技创新为引领，瞄准产业链高端，加速传统产业改造升级，抢占新兴产业发展制高点，力争在新一轮竞争中赢得先机。要围绕安全生产、经营管理等重点工作和关键环节，深入开展煤炭配洗等应用型技术研究，推出更多“接地气”的创新成果。深入开展群众性科技创新活动，让草根创新、本土创新蔚然成风、遍地开花。我们必须以降本增效、扭亏为盈、建立灵活高效的市场化经营机制为重点目标和方向，突出体制机制转换，尽快破除一切影响创新的体制机制障碍。同时，要对标一流、深挖潜力，不断吸收借鉴先进的管理理念、手段和方法，在人财物产供销等各个环节全面创新，健全评价激励机制，大力实施成果转化，不断提升现代管理水平，增强企业核心竞争力。
    梁铁山要求，今后工作中，各级党组织一定要大兴敢于担当之风，健全完善试错容错机制，支持、鼓励和保护创新者，为人才发挥作用、施展才华提供更加宽松的环境。切实尊重知识、尊重创造，大力培育创新创业文化，引导广大干部职工积极投身“大众创业、万众创新”的热潮。要在政策、荣誉、待遇等方面向广大科技工作者倾斜，努力为他们学习、工作、生活创造更好的条件。广大科技工作者一定要增强创新意识，甘于寂寞，扎根一线，敢于走前人没有走过的路，敢于抢占国内国际创新制高点，以“板凳要坐十年冷，文章不写一句空”的精神，在集团改革发展的实践中创造出无愧于时代的业绩。
    杨建国在会上要求，各单位、各部门要深刻领会，迅速学习传达这次会议精神，切实把思想和行动统一到集团的决策部署上来。一是树牢创新理念，要深刻认识到创新驱动事关集团前途命运，必须以更加奋发有为的状态，推动以科技创新、管理创新为重点的全面创新，切实让创新成为集团上下的共同行动，加快走出一条从科技强、管理强到产业优、效益好的创新发展新路子。二是紧扣发展主题，要切实把创新发展摆在核心位置，将安全生产的持续稳定、环保约束的加快破题、传统产业的优化提升和新兴产业的培育壮大等关键环节，作为科技与管理创新的主攻方向，以重点突破带动全局。三是营造创新氛围，要建立以创新贡献大小、绩效水平高低为导向的分配政策，提高科研人员成果转化收益分享比例，加快形成更有利于出成果、出效益、出人才的体制机制。要扎实推进“大众创业、万众创新”，积极营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，使创新思想得到鼓励、创新才能得到发挥、创新成果得到褒奖，切实让创新创造成为集团抢占未来发展制高点、构筑竞争新优势的有力支撑。